Minusstunden bei krankheit

Minusstunden durch Krankheit. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können. Und es sollen immer sechs Tage für eine Woche berechnet werden. Genauso ist es bei Krankheit und Feiertagen! Somit bin ich gezwungen.

Denn die Überstunden werden als Abgebaut behandelt. Es ist hier nicht wie bei Krankheit im Urlaub. Da unterbricht Krankheit den Urlaub. Dann könnte er dort vereinbaren, das Krankheit den Abbau unterbricht. Bei kürzer Krankheit geht das also zu ihren Lasten.

Sie hätte damit nur noch UT. Nacharbeiten brauchst Du nichts. Ich arbeite , 4Tag à 8. Absenzen ( krankheit , einzelen Ferientage,etc.) werden aber immer auf eine 5-Tagewoche umgerechnet.

Jetzt habe ich alles mal bei meinem Chef hinterfragt. Also nicht mein Verschulden. Freitag dadurch frei gehabt. In der Regel können sie mit. Darf man nach mehrwöchiger Krankheit einige Zeit weniger Stunden in der Woche arbeiten, wenn man es gesundheitlich noch nicht schafft, wieder die reguläre Wochenarbeitszeit zu erbringen?

Hat der Mitarbeiter aber Urlaub geplant ,so zieht der Dienstplan bei Krankheit diesen Automatisch und der MA hat entsprechend unverplanten Urlaub in seinem Dienstplan stehen. Wir arbeiten mit dem Clinic Planer und es erleichert die Dienstplangestaltung und alles drum herum super. Dieser berücksichtigt auch das Arb. Da diese Regelung absolut nichts Vorteilhaftes für die Mitarbieter zu bieten hat. Doch ich bin nicht einer, welcher Wochenlang zuhause bleibt bei einer Grippe, meist bin ich nach 2-Tagen wieder genug Fit um arbeiten zu gehen.

Das Gegenstück sind die Überstunden, für diese normalerweise zusätzlich entlohnt oder freigestellt werden müssen. Arbeitgeber nicht genug Arbeit hat, Art. Liebe Berinnen und Ber , herzlich Willkommen im ifb-Forum für Betriebsräte und andere betriebliche Interessenvertreter. Falls dies Ihr erster Besuch auf dieser Seite ist, lesen Sie sich bitte die Hilfe durch. Ein Sozialverband aus der Region muss einer Mitarbeiterin Stunden gutschreiben, die ihr im Krankenstand aberkannt wurden.

Bei Urlaub und Krankheit bekommen wir als Stundenfaktor Stunden angerechnet. Häufig reicht ein Anruf aus. Wollen Sie sich nicht angreifbar machen, merken Sie sich den Namen Ihres Gesprächspartners, sowie das Datum und die Uhrzeit des Gesprächs.

Falls später Nachfragen kommen, können Sie mit.