Bewerbung entscheidung verzögert sich

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Wer eine Bewerbung versendet, möchte verständlicherweise möglichst schnell eine Reaktion bekommen. Bay hat alles für Sie! Falls nicht, möchte er wenigstens seine Unterlagen so schnell wie möglich zurückbekommen, damit er sie für eine andere Bewerbung.

Wer als Bewerber derart informiert wir hat zumindest die Gewissheit, dass seine Bewerbung angekommen ist und der Auswahlprozess läuft. Leider ist das nicht immer der Fall und dann beginnt bei vielen das Kopfkino: Sind meine Unterlagen angekommen? Fehlt etwas Wichtiges? Bin ich überhaupt noch im Rennen?

Ist die Entscheidung bereits gefallen? Was gar nicht geht: Personaler zu einer Entscheidung drängen. Nötigungen oder gar ein Bluff a la: „Ich habe noch ein weiteres Angebot und brauche nun eine Entscheidung von Ihnen“ enden selten so, wie man sich das wünscht. So oder so steckt in der Aussage eine folgenschwere Subbotschaft – nämlich die, dass Du die Stelle eigentlich gar.

Nach Wochen schrieb ich eine mail und bekam zur Antwort, es würde sich noch ein wenig verzögern, danke für meine Geduld. Vorstellungsgespräch bei einer grossen Firma, die mir sehr gefiel. Nach Wochen fragte ich wieder an und bekam zur. Sehr geehrter Herr xxxxxxxx, wir können Ihnen zu Ihrer Bewerbung leider noch keine abschließende Antwort geben, da sich durch verschiedene Umstände der Entscheidungsvorgang verzögert.

Ihre Bewerbung interessiert uns nach wie vor, deshalb bitten wir Sie nochmals um Geduld. Danke für Ihr Verständnis. Sollten Sie sich zwischenzeitlich. Schicken Sie eine Eingangsbestätigung, wenn Sie eine Bewerbung bekommen. Verzögert sich der Bewerbungsprozess, schreiben Sie schnell eine Nachricht an die Kandidaten.

Und ist die Entscheidung gefallen, melden Sie sich möglichst zeitnah. So rasch wie möglich setzen wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung. Aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen ist es uns jedoch zum jetzigen Zeitpunkt leider noch nicht möglich, eine endgültige Entscheidung zu treffen. In diesem Fall verzögert sich die Auswahl und der Kandidat hat einen Anspruch darauf, über diese Verzögerung in Kenntnis gesetzt zu werden. Lassen Sie Ihre Bewerber nicht im Unklaren darüber, ob sie noch im Rennen sind.

Viele Kandidaten setzen große Hoffnungen in eine Bewerbung und es ist ein Gebot der Fairness, damit respektvoll umzugehen. Die Entscheidung verzögert sich auf unserer Seite etwas und ich hoffe, dass ich dir bis Ende November Bescheid geben kann. Wenn sich bei dir etwas ändert, bitte ich dich mir das ebenfalls mitzuteilen. Soll ich die Stelle gleich abhaken, und negativ sehen oder glaubt ihr kann das doch noch positiv ausgehen?

Ergebnisse vergleichen. Mitarbeiterbefragung beispiel antworten, auf Directhit. Dienstleistungen: Meta-Jobsuchmaschine, Über 400. Das kann jedoch unter Umständen dauern. Vielleicht hat der Ausgewählte um Bedenkzeit gebeten.

Anschließend gab es noch Vertragsverhandlungen oder der Betriebsrat hat lange gebraucht, um der Entscheidung zuzustimmen. Es kann viele Gründe geben, weshalb sich dieser Prozess um Wochen verzögert. Je länger die Rückmeldung also ausbleibt, umso.

Entsprechend konnten sie in einer belastenden Situation schlechter auf ihre Gesprächspartner eingehen oder reagieren verzögert. Dosierte Emotionsregulierung ist die bessere Entscheidung : Wer sich zum Beispiel klar macht, dass er im Jobinterview nichts zu verlieren hat, wertet den Termin positiv und schöpft so sein volles Leistungspotenzial aus. Warum willst du darauf reagieren? Nicht anderes wie bei schriftlichen Bewerbungen der Brief der gerne verschickt wir mit dem Hinweis das die Bewerbung eingegangen ist und die Auswertung etwas Zeit in Anspruch nimmt.

Ihre Unterlagen haben wir erhalten. Im Moment prüfen wir noch die eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Bis zu einer Entscheidung bedarf es somit noch etwas Zeit. Wer fünfzig Bewerbungen losschickt und dann nach Wochen auf nicht einmal eine Antwort bekommt, wird es kaum glauben können, aber in vielen Branchen wandelt sich der Bewerbungsprozess gerade.

Eine Bewerbung per E-Mail hat jedoch nicht nur Vorteile. So ist es möglich, dass die Bewerbung aufgrund von Problemen mit dem eigenen Postfach oder dem Postfach des Empfängers nicht oder nur verzögert ankommt. Hier empfiehlt es sich, den korrekten Versand der E-Mail samt aller erforderlichen Anhänge nach dem Abschicken der Mail noch einmal. Dann entsteht nicht der Eindruck, dass eine Bewerbung von Anfang an keine Chance bekommen hat. Danach musst du dich entscheiden und den Bewerbern mitteilen, ob sie zu einem Gespräch geladen oder aus dem Rennen sind.

Kleiner Tipp: Wenn sich die Bearbeitung verzögert , dann informiere die Jobnden kurz darüber – ein Anruf genügt hierfür. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen und wir möchten Sie bitten, diese Absage keinesfalls als Kritik an Ihrer eigenen Person zu betrachten. Wir bedauern, Ihnen keinen günstigeren Bescheid geben zu können und bedanken uns für das Vertrauen, das Sie mit Ihrer Bewerbung unserem Hause entgegengebracht haben. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns im Bewerbungsprozess für andere Kandidaten entschieden haben, die unserem Qualifikationsprofil für diese Stelle noch treffender entsprechen.

Es tut uns lei dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben können.