Es gibt hier aber eine Sonderregelung zu beachten, die im T eilzeit- und Befristungsgesetz geregelt ist. Höhe, wie er auch ohne Mutterschutz angefallen wäre. Vielmehr sollten Sie im Betrieb darauf achten, dass es auch in den Arbeitsverträgen mit den Minijobbern einen Passus zur Urlaubsregelung gibt. Minijob und Urlaub – das schließt sich nicht aus. Ansonsten kann es nämlich unangenehme Folgen geben.
Minijob-Zentrale ist die zentrale Servicestelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung für Minijobs. In diesem Zusammenhang informieren wir zu allgemeinen Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Wir bitten daher um Ihr Verständnis, dass wir Ihre konkrete Frage nicht beantworten können. Konnte der Urlaub wegen Krankheit nicht genommen werden, erlischt.
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